Kıdem tazminatı hesaplama

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır. Giydirilmiş ücret, çıplak brüt maaşa düzenli ve sürekli yapılan ödemelerin eklenmesiyle bulunur. Bu tutar, ilgili dönemin kıdem tazminatı tavanını aşamaz.

1. İşe giriş ve çıkış tarihinden tam yıl, ay ve gün sayısı bulunur.
2. Giydirilmiş aylık brüt ücret, çıkış tarihinde geçerli tavanla karşılaştırılır. Küçük olan hesaba girer.
3. Tam yıllar için: yıl sayısı × aylık tutar.
4. Artan aylar için: aylık tutar ÷ 12 × ay sayısı. Artan günler için: aylık tutar ÷ 365 × gün sayısı.
5. Toplam brüt tutardan binde 7,59 damga vergisi düşülür. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

Artan günlerin hesabında uygulamalar küçük farklar gösterebilir. Bu araç aylar için 12'ye, günler için 365'e bölme yöntemini kullanır. Bu yöntem uygulamada yaygın kullanılır. Süre, çıkış günü hariç olmak üzere takvim gününe göre sayılır.

2026 kıdem tazminatı tavanı

Tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yılda iki kez belirlenir ve iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki değer kullanılır. Geçmiş dönemlerin tavanları bu araçta kullanılmaz.

Kimler kıdem tazminatı alabilir?

Kıdem tazminatı için aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan bir nedenle sona ermesi gerekir. İşverenin haklı neden olmadan işten çıkarması, işçinin kanunun tanıdığı haklı nedenlerle ayrılması, emeklilik, askerlik ve ölüm bu nedenlerdendir. İşçinin haklı neden olmadan kendi isteğiyle istifa etmesi ise genellikle tazminat doğurmaz.

Araç yalnızca tutarı tahmin eder. Sözleşmenizin hangi nedenle sona erdiği, hak sahipliğiniz ve belgeleriniz tazminat hakkını etkiler. Bu konuda kesin bilgi için bir avukata veya iş müfettişliğine başvurun.

Örnek hesaplar

Tavanı aşan ücret. 1 Ağustos 2016'da işe başlayıp 1 Ağustos 2026'da ayrılan ve giydirilmiş brüt ücreti 90.000 TL olan çalışan için tavan 73.729,87 TL'dir. Brüt tutar 10 × 73.729,87 = 737.298,70 TL, damga vergisi 5.596,10 TL, net tutar 731.702,60 TL olur.

Tavan altındaki ücret. 10 Aralık 2020'de başlayıp 10 Haziran 2026'da ayrılan ve giydirilmiş brüt ücreti 40.000 TL olan çalışan 5 yıl 6 ay çalışmıştır. Brüt tutar 5 × 40.000 + 40.000 ÷ 12 × 6 = 220.000 TL, damga vergisi 1.669,80 TL, net tutar 218.330,20 TL'dir.

Varsayımlar ve sınırlar

• Yalnızca 2026 çıkış tarihleri desteklenir. Başka bir yıl için doğrulanmış tavan olmadığından sonuç verilmez.
• Giydirilmiş ücreti siz hesaplayıp girersiniz. Yıl içinde değişken ödemelerin ortalaması gibi ayrıntılar araçta yoktur.
• Bir tam yıldan az hizmet için tutar hesaplanmaz.
• Askerlik ve diğer özel durumlar için ayrı bir hesap yapılmaz. Sonuç hak sahipliğini göstermez.
• Emekli olduktan sonra çalışanlar da kıdem ve ihbar tazminatı haklarından yararlanabilir. Hesap yöntemi aynıdır.
• İşveren sözleşmeyle daha yüksek bir tutar vermeyi taahhüt etmiş olabilir. Bu araç yasal tutarı hesaplar.

Dayanak kurallar

Kurallar 12 Ekim 2026 tarihinde resmî metinlerle (4857 sayılı İş Kanunu, Resmî Gazete'deki asgari ücret kararı, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın 2026 gelir vergisi tarifesi) ve ikincil kaynaklarla karşılaştırılarak kontrol edildi. Hesap tahmindir ve hukuki, mali veya vergi danışmanlığı yerine geçmez. Kaynaklar:

• 1475 sayılı İş Kanunu md. 14 (kıdem tazminatı)
• 2026 II. dönem kıdem tazminatı tavanı (Hazine ve Maliye genelgesi özeti, ikincil kaynak)
• Çalışma Genel Müdürlüğü mevzuat sayfası
• Gelir İdaresi Başkanlığı

İlgili hesaplayıcılar

• İhbar tazminatı hesaplama: bildirim süresine uyulmayan fesihlerde ayrıca doğabilir
• Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama: işten ayrılırken izin ücretini görmek için
• Brütten nete maaş hesaplama: son brüt maaşınızın kesintilerini görmek için